Personliga uppgifter i anställningsavtal

[Araminta]

Behöver lite snabb input. Har fått ett anställningsavtal där man tappat det ena av mina två efternamn samt använt en adress som inte kommer vara giltig under anställningsperioden. Har detta någon påverkan rent juridiskt?

 

[Hjartagna]

Behöver lite snabb input. Har fått ett anställningsavtal där man tappat det ena av mina två efternamn samt använt en adress som inte kommer vara giltig under anställningsperioden. Har detta någon påverkan rent juridiskt?

Så länge det är ditt personnummer på och det undertecknats av dig och en behörig person på företaget. Så är avtalet giltigt även om bara ena efternamnet är med. Att adressen inte är giltig hela anställningstiden har ingen betydelse. Folk flyttar ju hela tiden

 

[Bison]

Ser inget problem.
Jag har bytt efternamn två gånger och flyttat minst tre sen jag skrev under mitt avtal.

 

[Rosett]

Jag hade en kollega där de skrivit tilltalsnamnet fel på något sätt, delat på det så halva förnamnet blev till en del av efternamnet (utländskt namn så kanske lätt att det blir fel).
Det är ingen fara så länge personnummer är rätt.

 

[Araminta]

@Bison @Hjartagna @Linda8142 Stort tack! Då låter jag det vara som det är

 

[Kjerulfia]

Det enda som KAN vara är att om det blir fel så kanske det blir fel i de interna systemen, om det är anställningsbeviset man skickar vidare internt till tex helpdesk funktionen eller reception. Hos oss har det hänt att tex användarnamn vid inloggning eller liknande har blivit knasigt, vilket kan skapa lite bök i början om man tycker det är viktigt.
Men rent formellt nej.

 

[Ridinglady]

Säger som övriga att så länge det är uppenbart att det är du som ingår avtalet så är det ok ...Men det är väl en enkel sak att be att få det rättat, eller?

 

[AnnDerry]

Behöver lite snabb input. Har fått ett anställningsavtal där man tappat det ena av mina två efternamn samt använt en adress som inte kommer vara giltig under anställningsperioden. Har detta någon påverkan rent juridiskt?

En seriös arbetsgivare borde ju bara ändra och skriva ut ett nytt kontrakt om du säger till?