Vad handlar sopstrejken om?

[Thaliaste]

Ja, vad handlar sopstrejken i Stockholm om? Vad jag förstått så vill arbetsgivaren dels skapa ett system för att sprida kunskapen om vart nycklarna går och dels gå över från ackordlön till månadslön, vilket innebär att de i praktiken får sänkt lön.

För mig som jobbar på ett ställe där vi ser det som ett problem att vi är så individberoende, att det är en stor risk på vår arbetsplats, så känns det förstnämnda förändringen svårt att argumentera för att den är dålig per ce. Visst att jag säkert kan tjäna mer pengar på att min arbetsgivare blir väldigt beroende av mig, men det är ju inte bra i det stora hela. När det gäller lönen tyckte jag de sa igår på nyheterna att de nu tjänar ca 35 000 på en arbetsvecka på 29 h, och att arbetsgivaren vill höja arbetstiden till 34,5 h med samma lön i det nya systemet. Jag är själv skeptisk till att ha jobb som helt och hållet går på ackord då min erfarenhet är att antingen arbetsmiljön, säkerheten, kvaliteten eller alltihop ofta får stryka på foten när det viktigaste är att det ska gå snabbt.

Utifrån ser det för mig inte så katastrofalt ut även om jag förstår att det känns pissigt att få sänkt lön om man inte ser några andra fördelar. Nu har fler gått ut i strejk vid ett konkurrerande bolag, vad är det jag missat? Vad mer handlar sopstrejken om?

 

[durachiny]

Jag förstår sopåkarna som inte vill få sänkt lön / ökad arbetstid men tyvärr så är de överbetalda. Just nu är det ett väldigt välbetalt yrke.

 

[Lipperta]

Sopgubbar som faktiskt gör någon nytta ska få sämre lön medans de onyttiga politikerna ska ha så mycket

 

[Thaliaste]

Sopgubbar som faktiskt gör någon nytta ska få sämre lön medans de onyttiga politikerna ska ha så mycket

Vilka politiker är onyttiga?

 

[westernsuzie]

Sopgubbar som faktiskt gör någon nytta ska få sämre lön medans de onyttiga politikerna ska ha så mycket

Fast tycker inte du att det är lite märkligt att de tjänar betydligt mer än t.ex. lärare och sjuksköterskor som har en lång utbildning bakom sig? Och sophämtarna jobbar inte ens heltid! Politikerna har vi ju för övrigt själv röstat fram och jag som jobbat rätt nära några vet att det finns många som jobbar väldigt hårt, långt mer än heltid.

 

[Björk]

Jag tycker att frågan om system för nycklar låter som en helt sund verksamhetsutvecklingsfråga! Självklart ska det finnas ett system för nyckelhanteringen och att motsätta sig en positiv utveckling för att arbetsgivaren ska få lättare att styra verksamheten t ex genom kortare upplärningstid och vikariatshantering, tja, i mina ögon är det helt världsfrånvänt att motsätta sig sånt. Välkommen till arbetslivet liksom...

Gällande frågan om ökad arbetstid (sänkt lön? Eller är det bibehållen månadslön men fler timmar?) så kan jag förstå att man protesterar, men jag är övertygad om att ta bort ackordet ger mycket större förutsättningar för en bättre arbetsmiljö mm. Däremot så skulle ju jag som arbetsgivare vara beredd på protester och se till att ha en viss inkörningstid och kanske andra förmåner i en paketlösning för att skaka fram vid förhandlingsbordet.

35000 låter som en väldigt hög lön. Det är i och för sig ett skitigt och säkert i vissa delar fortfarande tungt arbete, men kom igen, 35000!?! Är det grundlönen? Ob lär de väl inte ha normalt?

/ arbetsskadad HR-människa som direkt föreställer mig diskussionerna i förhandlingsrummet och vilka argument jag skulle slipa på...

 

[Lipperta]

Vilka politiker är onyttiga?

Alla.

 

[Lipperta]

Fast tycker inte du att det är lite märkligt att de tjänar betydligt mer än t.ex. lärare och sjuksköterskor som har en lång utbildning bakom sig? Och sophämtarna jobbar inte ens heltid! Politikerna har vi ju för övrigt själv röstat fram och jag som jobbat rätt nära några vet att det finns många som jobbar väldigt hårt, långt mer än heltid.

Politiker är en drös överbetalda onyttiga människor.

 

[Messy]

Män i grupp som gnäller

 

[Con]

Konflikten kan förstås i slutändan kokas ner till att arbetsgivaren försöker öka sin vinst genom försämrade löner och arbetsvillkor för sophämtarna. Självklart motsätter soparbetarna sig detta, allt annat vore ju konstigt.

Att göra detta till en fråga om löneskillnader mellan män och kvinnor som jag sett att vissa försöker göra känns helt absurt. Vinsten som arbetsgivaren kommer att göra om den får igenom löneminskingen kommer knappast att hamna i fickorna på underbetalda kvinnor liksom

 

[Thaliaste]

Jag tycker att frågan om system för nycklar låter som en helt sund verksamhetsutvecklingsfråga! Självklart ska det finnas ett system för nyckelhanteringen och att motsätta sig en positiv utveckling för att arbetsgivaren ska få lättare att styra verksamheten t ex genom kortare upplärningstid och vikariatshantering, tja, i mina ögon är det helt världsfrånvänt att motsätta sig sånt. Välkommen till arbetslivet liksom...

Gällande frågan om ökad arbetstid (sänkt lön? Eller är det bibehållen månadslön men fler timmar?) så kan jag förstå att man protesterar, men jag är övertygad om att ta bort ackordet ger mycket större förutsättningar för en bättre arbetsmiljö mm. Däremot så skulle ju jag som arbetsgivare vara beredd på protester och se till att ha en viss inkörningstid och kanske andra förmåner i en paketlösning för att skaka fram vid förhandlingsbordet.

35000 låter som en väldigt hög lön. Det är i och för sig ett skitigt och säkert i vissa delar fortfarande tungt arbete, men kom igen, 35000!?! Är det grundlönen? Ob lär de väl inte ha normalt?

/ arbetsskadad HR-människa som direkt föreställer mig diskussionerna i förhandlingsrummet och vilka argument jag skulle slipa på...

Jag tänker precis som du!
Får väl hoppas någon kommer hit och upplyser oss

 

[durachiny]

Jag tror att det företaget det handlar om går rätt dåligt så det är nog inte så mycket en fråga om att öka vinsten i första hand utan att komma på en hållbar nivå.

 

[Thaliaste]

Alla.

Nu hoppas jag att denna tråd ska bli en tråd om sopstrejken och inte om politikerförakt, men jag hoppas du antingen kan få praktisera hos några politiker eller att du lär känna några vettiga sådana. De flesta jag känner jobbar oerhört mycket för att bygga ett bättre samhälle rustat för framtiden, utifrån det område de jobbar inom (kommun, landsting, staten eller "bara" inom ett parti). Många av dem jobbar dessutom oavlönat, eller till en låg timpeng för de timmar de i praktiken lägger ner på att DU och jag och vi alla ska få ett bättre Sverige.

Sedan kan du ju fundera över att alternativet att vi avskaffar alla politiker vore bättre? Och om du kommer fram till att politiker trots allt är en rätt bra grej att ha i ett demokratiskt samhälle och du är alltför missnöjd med dem som finns så finns det en utmärkt sak att göra: engagera dig själv och dina närmaste!

 

[Tranan]

Först och främst måste man kommaihåg hur viktig sophanteringen i en stad är! Stockholm är ren stad för vi har sopgubbar som håller en del ren. De är inte alls överbetalda. Och de försvarar sig mot ett system som är riggar mot de anställda ich ger mer makt åt företagaren att sänka löner genom att sänka värdet på individers kunskap.

 

[durachiny]

Först och främst måste man kommaihåg hur viktig sophanteringen i en stad är! Stockholm är ren stad för vi har sopgubbar som håller en del ren. De är inte alls överbetalda. Och de försvarar sig mot ett system som är riggar mot de anställda ich ger mer makt åt företagaren att sänka löner genom att sänka värdet på individers kunskap.

Vilken kunskap syftar du på?

 

[Sporthorse]

Ja, vad handlar sopstrejken i Stockholm om? Vad jag förstått så vill arbetsgivaren dels skapa ett system för att sprida kunskapen om vart nycklarna går och dels gå över från ackordlön till månadslön, vilket innebär att de i praktiken får sänkt lön.

För mig som jobbar på ett ställe där vi ser det som ett problem att vi är så individberoende, att det är en stor risk på vår arbetsplats, så känns det förstnämnda förändringen svårt att argumentera för att den är dålig per ce. Visst att jag säkert kan tjäna mer pengar på att min arbetsgivare blir väldigt beroende av mig, men det är ju inte bra i det stora hela. När det gäller lönen tyckte jag de sa igår på nyheterna att de nu tjänar ca 35 000 på en arbetsvecka på 29 h, och att arbetsgivaren vill höja arbetstiden till 34,5 h med samma lön i det nya systemet. Jag är själv skeptisk till att ha jobb som helt och hållet går på ackord då min erfarenhet är att antingen arbetsmiljön, säkerheten, kvaliteten eller alltihop ofta får stryka på foten när det viktigaste är att det ska gå snabbt.

Utifrån ser det för mig inte så katastrofalt ut även om jag förstår att det känns pissigt att få sänkt lön om man inte ser några andra fördelar. Nu har fler gått ut i strejk vid ett konkurrerande bolag, vad är det jag missat? Vad mer handlar sopstrejken om?

Jag tycker att dom ska stå på sig, varför sänka lönen? Antingen får dom höja lönen för mer arbete eller så får dom ha lika lite arbete men behålla lönen.
Vem har sagt att dom är överbetalda? Företaget?
Tillåter man en sån sak sker med sopgubbarna, då kan jag slå vad om att det komemr gå i mode och drabba många andra yrken. Man gör om system för att krama ur så mycket det bara går ur personalen, utan att betala ett öre extra. Dom gör ett skitjobb och jag tycker att det är helt rätt att dom jobbar kortare pass och har bättre betalt.

 

[Thaliaste]

Konflikten kan förstås i slutändan kokas ner till att arbetsgivaren försöker öka sin vinst genom försämrade löner och arbetsvillkor för sophämtarna. Självklart motsätter soparbetarna sig detta, allt annat vore ju konstigt.

Att göra detta till en fråga om löneskillnader mellan män och kvinnor som jag sett att vissa försöker göra känns helt absurt. Vinsten som arbetsgivaren kommer att göra om den får igenom löneminskingen kommer knappast att hamna i fickorna på underbetalda kvinnor liksom

Att sänka lönen rätt av för exakt samma jobb känns inte ok, och det hade varit mer strategiskt att göra någon övergångslösning. Men nu ska de vad jag förstår byta lönesystem så det är ju svårt som utomstående att veta vad som verkligen ingår där. Men att nyckelkunskap ska vara en specialkompetens som inte arbetsgivaren ska få ta del av känns ju som ett rätt märkligt argument? Det sägs vara en viktigt grej för dem men de hade kanske tjänat på att bara lyfta fram lönefrågan...

 

[tornblomma]

Politiker är en drös överbetalda onyttiga människor.

Tänkte skriva ett svar men blev helt stum. Herregud alltså. Detta känns som ett helt ogenomtänkt uttalande grundat i total okunskap. Vad skulle hända utan kompetenta politiker? Se i backspegeln, se historien. Allmän rösträtt, kvinnlig rösträtt, kvinnokampen.. vårt utbildningssystem, sjukvård.. hur har vi det nu? Hur kunde vi haft det? Reflektera. Inte minst tänk framåt. Hur ska vi hantera framtiden utan kompetenta politiker?

 

[Thaliaste]

Först och främst måste man kommaihåg hur viktig sophanteringen i en stad är! Stockholm är ren stad för vi har sopgubbar som håller en del ren. De är inte alls överbetalda. Och de försvarar sig mot ett system som är riggar mot de anställda ich ger mer makt åt företagaren att sänka löner genom att sänka värdet på individers kunskap.

Fast det finns ju massor av jobb som är superviktiga i Stockholm (och alla andra städer) som har lägre lön, fler timmar, obekväm arbetstid, farliga miljöer etc och som kräver utbildning. Att bara sänka lönen hux flux för samma jobb är inte ok, men att börja jämföra vilket jobb som är viktigast tror jag inte är rätt väg att gå för sophanterarna...

 

[LadyCovergirl]

Först och främst måste man kommaihåg hur viktig sophanteringen i en stad är! Stockholm är ren stad för vi har sopgubbar som håller en del ren. De är inte alls överbetalda. Och de försvarar sig mot ett system som är riggar mot de anställda ich ger mer makt åt företagaren att sänka löner genom att sänka värdet på individers kunskap.

Så du tycker att det är rimligt att sophämtare har högre lön än t.ex. lärare, poliser och sjuksköterskor? Dessutom avsevärt kortare arbetsveckor och ingen annan utbildning än ett C-kort?