Det rör sig om ett rent kontorsjobb där man inte kommer att träffa andra än arbetskamraterna. Jag vet inte om de arbetar på distans i dagsläget, troligen gör några det iallafall, eftersom en person ev skulle vara med på Teams.
Jag kommer att gå på intervjun, men det finns nog en risk för att jag kommer att upplevas som spänd och därför inte kunna göra mig till rättvisa. Med tanke på att en person kommer att närvara digitalt, så kanske jag inte kommer att kunna hålla så stor distans som önskat, för då kan inte den personen höra mig optimalt. Jag får hoppas på det bästa helt enkelt.
Men en nyfiken fråga: ni som rent generellt är för fysiska intervjuer framför digitala, vad är det man bedömer under en sådan som man inte kan göra på distans? Är en persons kroppsspråk så viktigt att det avgör vem som passar eller ej för ett visst jobb?
Jag kommer att gå på intervjun, men det finns nog en risk för att jag kommer att upplevas som spänd och därför inte kunna göra mig till rättvisa. Med tanke på att en person kommer att närvara digitalt, så kanske jag inte kommer att kunna hålla så stor distans som önskat, för då kan inte den personen höra mig optimalt. Jag får hoppas på det bästa helt enkelt.
Men en nyfiken fråga: ni som rent generellt är för fysiska intervjuer framför digitala, vad är det man bedömer under en sådan som man inte kan göra på distans? Är en persons kroppsspråk så viktigt att det avgör vem som passar eller ej för ett visst jobb?