Noteca
Trådstartare
Hej allihop. Måste få en annan infallsvinkel. Min chef har en av oss underordnade som sin favorit och högra hand (ingår inte i dennes arb.uppg). Denna anställda rapporterar och skvallrar på oss övriga och chefen kommer sen och kritiserar utan att kolla om kritiken är befogad. Häromdagen hände detta mig, och kritiken var obefogad, iallafall på två av tre punkter. Jag ville gärna bevisa att jag skött mitt jobb och visa chefen att kritiken var obefogad. Chefen sa då -"nejnej, ta det inte så" och viftar bort det. Hur ska jag ta det då? Jag har haft det lite körigt av andra anledningar och gör mitt bästa på jobbet efter de förutsättningar som finns. Kan säga att övrig personal på det stället jag jobbar inte har gett mig kritik alls, tvärtom. Jag tog illa vid mig! Är jag larvig??
Jag pratade med en annan kollega som är stationerad på ett annat ställe och hon hade haft ett helvete med denna skvallerbytta. Chefen lyssnar blint på allt som denna säger och kollar inte upp saker själv innan hon skäller. Skvallerbyttan är dessutom rakt igenom elak och beter sig riktigt okamratligt överlag, vilket chefen fått veta, men inget har hänt.
Till råga på allt är det ett himla suckande och gnällande på chefen när man är sjuk eller ska vabba. I höstas gick mitt barn igenom en operation, och eftervården blev längre än beräknat, enligt kirurgen. Jag ringde direkt jag fick besked om det för att chefen skulle kunna förlänga vikariens tjänst. Till svar fick jag en stor ljudlig suck och -"jaha, hur ska jag lösa det då, vi har ju inga mer vikarier och XX ska vijariera där å där under den tiden. Där sitter jag med ett nyopererat barn och är orolig för det, å får ett sådant svar. Det kändes kan jag säga...
Det jag vill få en infallsvinkel på är:
Är jag känslig som reagerar? Ska jag bry mig?
Den andra medarbetaren som haft ett helsike med denna chef och skvallerbytta tänker lägga korten på bordet på torsdag och säga att beteendet är oacceptabelt. Ska jag passa på att häva ur mig jag med?
Usch vad rörigt det blev... men lämna gärna era åsikter om ni har några, vare sig det är medhåll eller inte.
Jag pratade med en annan kollega som är stationerad på ett annat ställe och hon hade haft ett helvete med denna skvallerbytta. Chefen lyssnar blint på allt som denna säger och kollar inte upp saker själv innan hon skäller. Skvallerbyttan är dessutom rakt igenom elak och beter sig riktigt okamratligt överlag, vilket chefen fått veta, men inget har hänt.
Till råga på allt är det ett himla suckande och gnällande på chefen när man är sjuk eller ska vabba. I höstas gick mitt barn igenom en operation, och eftervården blev längre än beräknat, enligt kirurgen. Jag ringde direkt jag fick besked om det för att chefen skulle kunna förlänga vikariens tjänst. Till svar fick jag en stor ljudlig suck och -"jaha, hur ska jag lösa det då, vi har ju inga mer vikarier och XX ska vijariera där å där under den tiden. Där sitter jag med ett nyopererat barn och är orolig för det, å får ett sådant svar. Det kändes kan jag säga...
Det jag vill få en infallsvinkel på är:
Är jag känslig som reagerar? Ska jag bry mig?
Den andra medarbetaren som haft ett helsike med denna chef och skvallerbytta tänker lägga korten på bordet på torsdag och säga att beteendet är oacceptabelt. Ska jag passa på att häva ur mig jag med?
Usch vad rörigt det blev... men lämna gärna era åsikter om ni har några, vare sig det är medhåll eller inte.