Jobbet, trött på extra timmar hit och dit!

[the_connemara]

Dygnsvilan är inte frivillig, utan tvingande. Vid en revision uppdagas det om dygnsvilan respekterats, har den inte det riskerar arbetsgivaren att åka på vite och ev. böter. Oavsett om arbetstagaren själv medgivit undantaget. Kan bli dyrt på riktigt om man satt detta förfarande i system.

När vi jobbar kväll (slutar 21.30) kan vi flexa på fredagen. Vi är alltså inte schemalagda ngn specifik tid. Kan vår arbetsgivare råka illa ut ändå ifall vi väljer (typ alla vill göra det o ser det som en stor förmån att slippa jobba 13.30-21.30 fredagskväll när produktionen är helt klar ca 14 eller tidigare beroende på avdelning) att börja tidigare än 8.30?

 

[landet]

jobbar oxå vaken natt, jobbar 83%. Jag har varit stenhård alla möten som är frivilliga kommer jag endast om det passar mig. Brukar bli två möte per termin. Utbildningar och möten som är obligatoriska måste hon ersätta mig på natten om jag ska gå. Har vi en utbildning på 8 timmar så ersätter hon en natt på 10 timmar för mig.

Som du säger så är den lediga tiden mer värd än pengarna som det ger.