Utbrändhet - vad vill du ha från chefen?

[Mitten]

Egentligen spelar det ingen roll om arbetet är utlösande faktor. Det finns mycket en arbetsgivare kan och bör göra för sina anställda att komma igenom jobbiga perioder oavsett orsak. Om man vill ha dem kvar och bryr sig om dem.

Erbjuda flexibel arbetstid, tjänstledighet, deltid, anpassade arbetsuppgifter, möjlighet att arbeta hemifrån osv. Olika lösningar för olika individer.

Eftersom jag är chef på en arbetsplats där vi gör exakt så, vet jag att det fungerar mycket väl och gör dels att omsättningen av personal blir väldigt liten, få sjukskrivningar och hög trivsel. Det får man tillbaka vid de tillfällen det behövs extra insatser, men ffa i form av engagemang och resultat fortlöpande.

Det är så jag tänker också, och vill bara ge stöttning på "rätt" sätt. Jag har inte varit med om just den här situationen förut, och vill såklart göra rätt.