Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

[Jozze]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

syskonparets föräldrar lögade sig några filtar bort...

Vad betyder "lögade sig"?

 

[bananabambi]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Normalt sett så får man väl inte göra det, men i det här fallet var det dagis själva som erbjöd det. Om jag själv ville, och om det nu är det bästa för barnen, att de kan vara där och delta någon dag extra för att de ska få bättre struktur, så visst. Då får det gå. För min skull vill jag gärna ha dom hemma, det är ju därför jag jobbar så lite. Så det känns lite kluvet.

Jag har aldrig behövs redovisa mina arbetstider, bara lämna ett schema på hur jag vill att barnen ska lämnas och hämtas. Kanske har vi ett ovanligt dagis som gör så? Vi bor i ett relativt litet samhälle, dock finns det en tio förskolor till, varav en till privat.

Som t.ex. när jag börjar 13.00. Då får jag lämna strax innan elva, för att de ska hinna vara med ute och leka en stund innan lunchen. Är inte det god vilja från dagis

 

[mimmipigg]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Nej men man kan ju ha rutiner som gör att man är mer säker på att vikarien behövs. Är detta ett ekonomiskt problem så borde det kunna gå att lösa med bättre information och kommunikation.

... och därför tjatar personalen på föräldrarna att lämna in korrekta tider inför storhelger!
Har jag som föreståndare kontrakterat en vikarie kan jag inte dra tillbaka det om jag inte kan fixa ett likvärdigt vik någon annanstans. Rekordet togs en julhelg då vi satt 7 st med inga barn, surt sa räven om rönnbären!

 

[Björk]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

... och därför tjatar personalen på föräldrarna att lämna in korrekta tider inför storhelger!
Har jag som föreståndare kontrakterat en vikarie kan jag inte dra tillbaka det om jag inte kan fixa ett likvärdigt vik någon annanstans. Rekordet togs en julhelg då vi satt 7 st med inga barn, surt sa räven om rönnbären!

Jag har läst en del i denna tråd och funderat på en sak.... om man nu driver en fsk och tar in vikarier (eller ordinarie personal) för att täcka upp för de (få) barn som sägs ska komma under mellandagar/semesterperioder mm och dessa barn inte kommer; jag kan förstå att det blir ett bekymmer, MEN: har man inte inom fsk:n någon slags arbetsuppgifter som personen/personerna kan göra istället då? Planering, tvättning, (extra) städning, inköp av material, "studietid" eller annat. Jag menar: att låta personalen bara "sitta av" dagen/dagarna verkar vara ett enormt slöseri.

Eller kan de inte åka till någon annan fsk och vara "extraresurs" där? Så kanske den personalgruppen kan göra något "extra" den dagen (få tid till ett personalmöte, planering eller annat).

 

[Brandgul]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Jobbar jag över jul är jag på en annan förskola och inte på min ordinarie. Jag har inte mycket att göra där... Visst kan jag sitta och läsa en bok, men det gör jag ändå hemma på min fritid, så det är ingen tid som jag annars heller får betalt för.

En sommar satt jag och gjorde "födelsedagsmasken" och bilder som skulle hänga i hallen. När ordinarie personal för den avdelningen kom tillbaka åkte ju allt i soporna. Det gör jag inte om igen. Sånt tar men hellre hem och gör på kvällarna eftersom vi inte hinner på dagtid.

 

[Mammas]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

En sommar satt jag och gjorde "födelsedagsmasken" och bilder som skulle hänga i hallen. När ordinarie personal för den avdelningen kom tillbaka åkte ju allt i soporna. Det gör jag inte om igen. Sånt tar men hellre hem och gör på kvällarna eftersom vi inte hinner på dagtid.

Varför åkte det i soporna? Är väl bättre att det görs dagtid när man har tid över än att det görs hemma kvällstid?

 

[Björk]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Jobbar jag över jul är jag på en annan förskola och inte på min ordinarie. Jag har inte mycket att göra där... Visst kan jag sitta och läsa en bok, men det gör jag ändå hemma på min fritid, så det är ingen tid som jag annars heller får betalt för.

En sommar satt jag och gjorde "födelsedagsmasken" och bilder som skulle hänga i hallen. När ordinarie personal för den avdelningen kom tillbaka åkte ju allt i soporna. Det gör jag inte om igen. Sånt tar men hellre hem och gör på kvällarna eftersom vi inte hinner på dagtid.

Fast ärligt talat så låter det då snarast som en arbetsledningsfråga... att man får betalt för att "sitta av tiden" känns ju säkerligen onödigt och trist, men man undrar ju hur chefen/arbetsgivaren tänker då. Om detta är ett vanligt problem inom fsk så borde det ju kunna finnas någon slags planering/strategi för att nyttja personal som ändå är på jobbet för att arbeta!

Jag förstår att det kändes aptrist att de slängde din "mask"!! Vilka tråkiga människor! Även där kan jag tycka att det är knepigt att inte chef/arbetsledare ifrågasätter sånt beteende (förutsatt att de vet om det förstås).

Då hade det ju varit bättre att du fått vara på "din" fsk och gjort ER "mask" istället!! Och sluppit suttit hemma och gjort den på kvällar istället! Du gör det väl inte oavlönat??

 

[Brandgul]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Varför åkte det i soporna? Är väl bättre att det görs dagtid när man har tid över än att det görs hemma kvällstid?

Ja det får du fråga de personerna om. Det vet inte jag.

 

[Brandgul]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Jag gör all planering och alla papper till pärmar osv hemma på kvällstid och oavlönad. Jag hinner inte sånt på dagarna. Jag får ut ca 2-3 h planeringstid per ÅR under arbetstid. Jag ska ha 1½ h i veckan... Men när?? (Det är väl sånt som gör att man blir så trött på att ständigt kallas för lat och korkad. Jag har utöver min lärarexamen även en treårig teknisk examen, så direkt korkad eller lågutbildad är jag inte heller...)

 

[Björk]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Jag gör all planering och alla papper till pärmar osv hemma på kvällstid och oavlönad. Jag hinner inte sånt på dagarna. Jag får ut ca 2-3 h planeringstid per ÅR under arbetstid. Jag ska ha 1½ h i veckan... Men när?? (Det är väl sånt som gör att man blir så trött på att ständigt kallas för lat och korkad. Jag har utöver min lärarexamen även en treårig teknisk examen, så direkt korkad eller lågutbildad är jag inte heller...)

Om du skulle vägra då? Säga till chefen: men jag hinner inte! Då måste ju chefen hjälpa dig med planering/prioritering osv för att kunna göra sånt. Lat och korkad tror jag inte du eller någon annan är. Eller tja... möjligen är det lite "korkat" att inte säga ifrån när arbetsvillkoren är sådana att man förväntas göra arbete på sin oavlönade fritid. (Missförstå mig rätt nu!)

(Det är ju för övrigt precis just sånt som jag menar att ni som personal borde kunna (få) göra när/om det inte kommer tillräckligt antal barn under semestrar/mellandagar osv!)

Jag reagerar alltid när jag hör om folk som jobbar helt oavlönat! Det är fullkomligt vansinne i mina öron! När/om det sker en enstaka gång... ja, det kan ju hända. Och det kan ju vara svårt ibland att dra gränsen mellan arbete och fritid. Men; om man ständigt måste göra arbetsuppgifter på sin fritid - då är det dags att säga ifrån! Ordentligt!

 

[Brandgul]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Jovisst... Det finns pärmar som är tomma. Där inget av barnens tid hos oss har blivit dokumenterade. Men jag kan inte lämna ett så dåligt arbete bakom mig. Jag kan bara inte det. Jag jobbar med detta för att det är roligt, inte för att jag måste. Jag kan byta jobb i morgon om jag vill. (Ja iaf var det så innan finanskrisen )

Det är väl därför det kan fortsätta som det gör eftersom det är ett kvinnoyrke och vi kvinnor är väldigt bra på att vända oss ut och in. Helst om man dessutom jobbar inom ett serviceyrke... Därför kan vi ju fortsätta behandlas som ett slags andra klassens medborgare - tjänare. Hade förskolepersonaln enbart bestått av män hade dessa diskussioner aldrig ens uppstått och det är jag övertygad om. Då hade alla följt alla "regler" rakt av.

Det spelar ingen roll hur man vänder och vrider på det. Ska jag hinna med måste det in mer personal. Varenda minut som jag avstår innebär att en barngrupp blir utan "min" tid. Hur mycket tid kan jag egentligen ta av barnen?

Javisst är det sånt som jag borde kunna göra under semesterperioderna när barnen inte dyker upp, men allt sånt är ju gjort precis innan. Pärmarna är ju gjorda innan terminens slut osv. Men t.ex. planering är ju alltid välkommet, det kan jag alltid göra!

Tro mig, jag försöker få ihop det. Men så är någon sjuk på en annan avdelning och så måste någon täcka upp. En annan vabbar, sen är det möte bla bla bla bla. Det försvinner så sjukt mycket tid på sånt.

 

[cirkus]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

De låg på en filt och latade sig, solade, badade åt glass och fikade.
Men inte med SINA barn som var hos dagmamman, de fick hon ta hand om.
Charmerande värre.
Dagmamman var så arg att hon höll på att explodera, men höll sig i skinnet iallafall just då för hon ville nog inte göra ungarna ännu mer uppmärksamma på situationen än vad de redan var.

 

[Sar]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Vad betyder "lögade sig"?

löga=tvätta

"Lördag var den dag man lögade sig, dvs tvättade sig och gjorde sig i ordning inför sabbaten, därav namnet (löga=tvätta)."

 

[Sar]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

De låg på en filt och latade sig, solade, badade åt glass och fikade.
Men inte med SINA barn som var hos dagmamman, de fick hon ta hand om.
Charmerande värre.
Dagmamman var så arg att hon höll på att explodera, men höll sig i skinnet iallafall just då för hon ville nog inte göra ungarna ännu mer uppmärksamma på situationen än vad de redan var.

Patetiska föräldrar

Hur reagerade barnen?!

 

[map]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Vad betyder "lögade sig"?

Det betyder att de låg och solade.

 

[map]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Nu måste jag svara dig, du har 1,5 timme egen planering i veckan! Den skall vara schema lagd, det är inte tid du tar från barnen när du går på din planering utan du tar från barnen när du är kvar i barngruppen. Din enskilda planering skall vara att planera just för barnen, förbereda nästa vecka osv. Kan du inte ta din planering för att ni är kort om folk, sätt upp den som övertid, komp. Så gör vi på min förskola. Genom att arbeta hemma utan ersättning missgynnar du dig själv och alla andra som jobbar inom fsk, snacka om att se till att yrket blir kvar i gamla fack, kvinnojobb = jobba oavlönat.
Ställ krav!!! det gagnar dig och i förlängningen även barnen, det finns kanske en blivande förskolärare bland dina barn.
Kontakta ditt fack om du inte får igenom din planeringstid, den skall du ha, dagtid inlagt i schemat.

 

[Brandgul]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Det är ständig diskussion om detta på min arbetsplats. Lös det, säger vår chef. Ni SKA ta ut er tid. Men det går inte. Vi får inte ihop det. Det är ingen annan heller som får det regelbundet. (I alla fall inte som jag känner till) Om vi är tre som arbetar på en avdelning blir det kanske 4 h som ska vara planeringstid under en vecka. Ändå är jag som är förhållandevis ung rätt så "hård" om man jämför mot dem som jobbat inom yrket länge Jag köper t.ex. in eget material som jag vill jobba med, egna böcker osv. Men sånt tar jag givetvis med mig när jag byter jobb.

 

[map]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Det är ständig diskussion om detta på min arbetsplats. Lös det, säger vår chef. Ni SKA ta ut er tid. Men det går inte. Vi får inte ihop det. Det är ingen annan heller som får det regelbundet. (I alla fall inte som jag känner till) Om vi är tre som arbetar på en avdelning blir det kanske 4 h som ska vara planeringstid under en vecka. Ändå är jag som är förhållandevis ung rätt så "hård" om man jämför mot dem som jobbat inom yrket länge Jag köper t.ex. in eget material som jag vill jobba med, egna böcker osv. Men sånt tar jag givetvis med mig när jag byter jobb.

Om du är beordrad att ta din planeringstid GÖR det då!! Vem gynnar du?
Varför går det inte? Är ni förmånga barn/pedagog eller? Finns mini krav från kommunen/staten på hur många huvud/ vuxen.
På mitt jobb planerar man efter lunch, när de små barnen sover i vagnar och de större barnen har läs eller bandvila. Varje fredag har en avdelning planering 2 timmar på fm, då är andra avdelningen ensam med alla barnen. För att detta skall funka får barn till föräldralediga eller arbetslösa inte lämna sina barn på fredagar, övriga dagar får de lämna som de vill. Skulle arbetssituationen ändras för den arbetslöse är det bara att säga till dagen innan, eller om du blir inringd till ett vik. samma morgon.

 

[Snurrfian]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

Ni verkar helt klart ha problem på eran arbetsplats och jag tror inte att det är föräldrarna som är problemet, utan personalgruppen och ledningen som måste försöka komma fram till hur ni ska arbeta.

På Fredriks avdelning är det 21 barn, 4 personal, men det är minst två av dem som jag vet går deltid, men de hinner med att dokumentera på arbetstid, jag hämtar vid 14 och då sitter nästan alltid en fröken och dokumenterar, det finns ofta nya kort uppsatta, de har haft öppet hus då de har visat upp vad de har jobbat med under hösten, luciafika och alltid välkomnade och tar sig tid att prata en stund om dagen när man kommer.
På förskolan har de lagt upp arbete så att varannan vecka har två gruppers fröknar planering och de andra avdelningar hjälps åt med de barnen ute.

Så ja jag tror att det handlar om ledningsproblem, kanske är det dåligt med pengar i kommunen men det är inte mot föräldrarna som foten ska ställas ner utan mot ledningen.

Personligen så har vi sett till att barnen har gått på förskolan 4 dagar i veckan, 9-14, varit lediga från midsommar till augusti, och över hela julledigheten. Det händer lite då och då att vi hittar på något så barnen är lediga lite mer, speciellt vintertid då vi har det rätt lugnt på företaget. Vilket kommer att bli jobbigt nu när Elin efter sommaren början 1 klass och man inte längre kan sticka iväg hur som helst, men vi får väl helt enkelt lägga om lite.

 

[k i m]

Sv: Va i ***!! - tråkigt bemött på fritids

*kl*

Jag förstår brandguls situation! Det är inte helt lätt att få ut planeringstiden ens om den är schemalagd på många ställen ska jag säga! Jobbar du på en liten enhet med en-två avdelningar så är det oerhört sårbart!

Är någon sjuk faller hela systemet o du får många gånger hoppa in i barngruppen istället för att planera. Vikarier är svårt att få o kostar för mycket... Många gånger planerar man hemma för att faktiskt få tid att göra det o för att kunna sitta i lugn o ro.

Brandguls inlägg är som om de var skrivna av mig för inte så länge sen. Kunde nästan tro att vi jobbade på samma ställe!

Visst kan vi göra annat när vi inte får barn under klämdagarna, men ibland vill även vi kunna ta ut vår komp o klämdagar är ypperligt till det precis som många andra gör. Vi kan sällan ta ut kompdagar när vi har verksamheten igång!

Visst är det en ledningsfråga, men det handlar ju även om yrkesstolthet. Hinner jag inte med det jag ska, mår jag dåligt över det... Vi får avdrag med 2h i veckan. Dessa ska räcka till, utbildning, planering, utvsamtal, APT, föräldramöten, pedagogiska diskussioner mm. Är du sjuk dras ett visst antal minuter/dag bort från din 1,5 h planeringstid. Men du ska ju lik f-bannat hinna med dina ansvarsbarn!

Sen avdelningsföreståndarna togs bort ligger mycket ansvar på oss pedagoger så som ringa in vikarier, beställa material, ringa om nåt går sönder, olika skyddsronder, områdesmöte, ledningsgruppsmöte osv. Mycket av detta sköttes tidigare av en person som bara hade det! Nu ska vi vara med barnen + hinna med allt det andra oxå...
Det är inte konstigt att så många inom förskolorna går in i väggen...

Jag trivs med mitt arbete o tycker att jag gör ett bra jobb i det stora hela! Men jag kunde varit ännu bättre...