Egentligen, det är mest förundran över hur sämst hans ledarskapsstil är. Jag har nu gått flera interaktiva kurser inom management, ledarskapsstil, gruppdynamik etc, samt att jag är en analyserande person på gott och ont. Jag är väldigt intresserad av att analysera beteenden. Jag kan inte låta bli att notera varenda misstag han gör mot medarbetarna, mest för att jag blir förundrad men även beklämd.
Och jag vet att platscheferna på denna arbetsplats går flera olika kurser samt har flerdagars seminarier inom ledarskap etc. Ändå har denna person inte tagit till sig det han lär sig verkar det som. Företaget betalar dyra kronor för att dem skall utvecklas.
Men ja det är inte min ensak egentligen! Jag tycker om att analysera folk och deras beteende och motiv helt enkelt
![Stick Out Tongue :p :p](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
. Ibland kan jag inte låta bli att ta åt mig heller men jag jobbar på det!