Ja, vad handlar sopstrejken i Stockholm om? Vad jag förstått så vill arbetsgivaren dels skapa ett system för att sprida kunskapen om vart nycklarna går och dels gå över från ackordlön till månadslön, vilket innebär att de i praktiken får sänkt lön.
För mig som jobbar på ett ställe där vi ser det som ett problem att vi är så individberoende, att det är en stor risk på vår arbetsplats, så känns det förstnämnda förändringen svårt att argumentera för att den är dålig per ce. Visst att jag säkert kan tjäna mer pengar på att min arbetsgivare blir väldigt beroende av mig, men det är ju inte bra i det stora hela. När det gäller lönen tyckte jag de sa igår på nyheterna att de nu tjänar ca 35 000 på en arbetsvecka på 29 h, och att arbetsgivaren vill höja arbetstiden till 34,5 h med samma lön i det nya systemet. Jag är själv skeptisk till att ha jobb som helt och hållet går på ackord då min erfarenhet är att antingen arbetsmiljön, säkerheten, kvaliteten eller alltihop ofta får stryka på foten när det viktigaste är att det ska gå snabbt.
Utifrån ser det för mig inte så katastrofalt ut även om jag förstår att det känns pissigt att få sänkt lön om man inte ser några andra fördelar. Nu har fler gått ut i strejk vid ett konkurrerande bolag, vad är det jag missat? Vad mer handlar sopstrejken om?
För mig som jobbar på ett ställe där vi ser det som ett problem att vi är så individberoende, att det är en stor risk på vår arbetsplats, så känns det förstnämnda förändringen svårt att argumentera för att den är dålig per ce. Visst att jag säkert kan tjäna mer pengar på att min arbetsgivare blir väldigt beroende av mig, men det är ju inte bra i det stora hela. När det gäller lönen tyckte jag de sa igår på nyheterna att de nu tjänar ca 35 000 på en arbetsvecka på 29 h, och att arbetsgivaren vill höja arbetstiden till 34,5 h med samma lön i det nya systemet. Jag är själv skeptisk till att ha jobb som helt och hållet går på ackord då min erfarenhet är att antingen arbetsmiljön, säkerheten, kvaliteten eller alltihop ofta får stryka på foten när det viktigaste är att det ska gå snabbt.
Utifrån ser det för mig inte så katastrofalt ut även om jag förstår att det känns pissigt att få sänkt lön om man inte ser några andra fördelar. Nu har fler gått ut i strejk vid ett konkurrerande bolag, vad är det jag missat? Vad mer handlar sopstrejken om?