Egentligen tror jag att vi är överens?Jag är helt emot att sälja av viktiga samhällsfunktioner, tycker inte att det varit någon vidare erfarenheter hittills, apoteket, elbolaget, tåg osv. Ett i mitt tycke skräckexempel är lokaltrafiken i Stockholm. Den såldes ut med löfte om bättre service. Inte sjutton har det blivit det, utan snarare fler underleverantörer som skyller på varandra, försämrade arbetsvillkor för de anställda och ingen som tar ansvar. Elbolaget med löften om sänkta priser för konsumenten.
Visst kan jag tänka mig att vissa delar läggs ut på entreprenad mer än vad som redan görs idag och att AF blir mer en tillsynsmyndighet än den är idag och att den sk arbetsförmedlarens roll förändras. Men om vi i dagens läge klagar på samverkan mellan FK och AF, så är blotta tanken på samarbete mellan FK och privata aktörer en mardröm. Det kommer att ställas krav att man ska få ut X och Y antal arbetssökande på arbetsmarknaden och det kommer att leda till ökade krav om något och aktörer som för allt i världen inte vill stöta sig med FK och faller in på deras linje lydigt. Det finns redan idag skräckexempel som tagits upp på Buke om aktörer som inte vill förlora sina kunder och därför håller tillbaka dem. Tvivelaktiga företag som erbjuder billiga och, visar det sig senare, uppenbart bristfälliga tjänster oftast de som är riktade mot de sårbaraste grupperna.
Däremot ser jag gärna att AF specialiserar sig mer på att separera arbetssökande utefter deras kompetens och att man fokuserar mer på kvalitet än kvantitet och inte bakar ihop alla och kräver x antal jobb sökta per månad utan att rikta sig mot realistiska arbeten. Jag vet att idag får majoriteten av jobbannonser ett antal sökande som inte är kvalificerade eller intresserade utan söker enbart pga AFs krav på aktiviteter och att det tar tid och resurser att gå igenom och sålla bort dem alla. Nu blir det här ett riktigt extremexempel, men en person som inte gått ut gymnasiet i Haparanda söker jobb som jurist på en byrå i Malmö enbart för att det ska stå i hens rapport. Titta jag prövar mig själv mot hela arbetsmarknaden och är flexibel.
Ja, erbjud privata aktörer som är geografiskt, utbildningsmässigt och branschmässigt specialiserade. Men de ska alltid kunna förlora sitt uppdrag om de inte sköter sig. Och det ska kunna vara en snabb och effektiv process inte något som drar ut i månader eller år och innebär att fler kommer i kläm. Det ska finnas en ständig översyn och tillsyn av en statlig myndighet. Möjligtvis att man tillämpar modellen som Skolverket arbetar efter.
Känner en person som jobbar inom HR på en kommun. Det är inte ovanligt att de får ett mail, Hej jag heter XXX och jag söker jobbet. För att handla korrekt så kontaktar man personen och ber dem att komplettera med CV och personligt brev. Personen mailar tillbaka och undrar vad som behövs osv, osv. Ta det ggr 100 och man kan bara tänka sig hur mycket tid det tar. För att inte tala om de som faktiskt skickar in CV/PB men är uppenbart okvalificerade.
Jag har ju jobbat med människor som anvisats av AF - vilket inneburit en massa kontakter med just dem. Det har många gånger varit helt hopplöst. Mycket beroende på att AFs uppdrag ÄR hopplöst. De hinner inte, de orkar inte, de har inte kompetensen, deras jobb styrs uppifrån och ändras hela tiden.
Döp om skiten.
Låt en myndighet sköta blanketteriet. Lyft undan de som är arbetssökande på riktigt och låt dem bli handlagda av människor som är kompetenta på just att matcha jobb och sökande.
Vi har en oerhörd klyfta mellan arbetssökande och lediga jobb idag. Vad jag förstår är det runt 100.000 jobb som inte tillsätts för att företagen inte hittar lämpligt folk. Människor med kompentens och vilja går arbetslösa för att de inte lyckas matchas mot lediga jbb. Varför lyckas STOM-företagen - jo för att de ser till respektive persons kompetens och med kunskap om arbetsmarknad och företag i sitt område så parar de ihop.
Var på ett biblioteksseminarium nyligen. Det finns oerhört få arbetslösa bibliotekarier. Alldeles för få. Kommunerna får inga sökande på sina tjänster.
det är nåt fel som är trasigt. Om företagen har svårt att hitta folk att anställa och det går massor arbeslösa så får man se till att fixa det. Goda exempel finns. Men inte är det AF som står för dem.
Senast ändrad: