Att vara den jobbiga feministen

Fast det är ju olagligt med positiv särbehandling i Sverige, åtminstone när det gäller universitetsantagningen.
Nej, det är kvotering som är olagligt. Positiv särbehandling är tillåtet. Då har man ju lika (goda) meriter.
Det universitet som fälldes för några år sen (om det är samma ärende vi tänker på) hade gjort urvalet utifrån kön; valt kvinnor även fast de hade sämre betyg än männen.

Inom arbetslivet kan jag intyga att det till 100 % är lagligt; till och med något som man ska göra. (Dock är det ju arbetsgivaren som avgör vad som är meriter; och där ingår ju även personlig lämplighet och då är risken rätt stor att man fortsätter välja "samma kön" för att det omedvetet känns som en "bättre person" vid intervjun. Lika väljer lika)
 
Nej, det är kvotering som är olagligt. Positiv särbehandling är tillåtet. Då har man ju lika (goda) meriter.
Det universitet som fälldes för några år sen (om det är samma ärende vi tänker på) hade gjort urvalet utifrån kön; valt kvinnor även fast de hade sämre betyg än männen.

Inom arbetslivet kan jag intyga att det till 100 % är lagligt; till och med något som man ska göra. (Dock är det ju arbetsgivaren som avgör vad som är meriter; och där ingår ju även personlig lämplighet och då är risken rätt stor att man fortsätter välja "samma kön" för att det omedvetet känns som en "bättre person" vid intervjun. Lika väljer lika)

Nej, de hade viktat så att antagningen till veterinärutbildningen gav ökade chanser åt de män som sökt. Och eftersom alla hade högsta betyg, så hade de samma meriter.
 
Besvärliga feminister – Ja tack.

Vi hade kurs på jobbet. Ämne genus och mångfald. Deltagare från kommunens alla förvaltningar. Kursen var heldag 8 gånger under några månader så vi lärde känna varandra rätt så bra. Mycket kompetent upplagt, som fritidsledare har jag ofta hamnat på diverse kurser där ledarna varit totalt ogenomtänkta och opedagogiska men de här hade koll på både ämne och upplägg.

Gång 5 skulle vi rollspela utifrån kön, jag hamnade i en grupp med personalchefen – mycket kompetent och trevlig man 60 år och två av hans personal, en ung kvinna 25-30 år med ganska färsk examen, riktigt skärpt och en man ca 48 år– tystlåten, lite Stig-Helmer men inte mesig på något vis, bra på sitt jobb.

Vi hittade på en mycket förenklad ”bolagstyrelse”. Personalchefen fick vara relativt ny manlig personalchef och vi andra var kvinnor. VD posten gick till den yngre kvinnan, jag var ekonomiansvarig och S-H marknadsföringschef. Inte direkt korrekt i någon form av styrelse men det var inte syftet.

Nu skulle vi lansera varan i ett nytt land och även förlägga produktion dit. Lämpligt var ju att åka dit och reka. Personalchefen försökte prata om frågor som han tyckte var viktiga, personaletik osv men plockades ner direkt med -Lilla gubben, det behöver du inte fundera så mycket på och -Har du inte läst pm-et som skickades ut? Nej men oj, missade vi dig på sändlistan. Läs det så hittar du svaret på dina frågor, självklart ska vi ha en bra personalpolitik.

Eftersom han jobbat med personalfrågor hela sitt liv var det en tuff gubbe som inte gav sig i första taget. När vi förklarade att eftersom han hade småbarn så kanske det var bättre han stannade hemma från rekognoseringsresan så sa han bestämt att det var det dummaste han hört och självklart skulle han med. Svaret gavs i en mycket tröstande ton – Nåja, om du så gärna vill följa med så får du väl det, det finns en jättefin golfbana du kan prova när vi testar SPA. Hans protest om att – Jag spelar inte golf! föll platt i diskussionen om vilket SPA vi andra skulle välja.

Väl framme på resan skulle beslutet tas om verksamheten. Vi ”kvinnor” hade ändrat mötestiden då vi mötts i omklädningsrummet på morgonen och således kom personalchefen försent.

- Oj igen, fick du inte messet. Kanske satt du i telefon med dina barn, man vet ju hur de saknar sin pappa när han är borta och mamma inte packar gympapåsen rätt. Det är ju lätt att missa meddelanden när man har annat att tänka på.

Nu var personalchefen rätt så knäckt, den riktiga personalchefen, inte bara karaktären. Han försökte bryta rollspelet genom att säga att så här går det inte till.

VD svarade bara iskallt att är det så det inte passar så får du väl säga upp dig. Rollspelet fortsatte med att en kuvad men inte knäckt personalchef säger upp sig men envist försöker påtala alla felaktigheter i beslutsfattandet. VD säger käckt att – Ja du vet det är inte alla män som fixar att jobba i ett stort bolag, du kanske borde se dig om efter ett jobb i den mjukare sektorn, skola eller så. Men tack för den här tiden, hälsa barnen och frun, dom tycker säkert att det är skönt att ha dig hemma mer.

Vi spelar alltså upp det för den stora gruppen på ca 30 personer direkt, vi har inte repat, bara diskuterat upplägget, VD är supervass och jag och S-H hjälper till att peta till när hon pausar, ignorerar personalchefen med både hur vi sitter och tittar, himlar med ögonen, suckar djupt eller hummar gulligt – allt som stöd för vad VD säger.

Det är ganska tyst när vi är klara.

Kvinnor nickar medhållande, några av dem är chefer, någon man skruvar lite på sig.

Personalchefen yttrar sig – Jag har nog inte mått så dåligt sen jag blev retad i småskolan. Och det här är ju bara på låtsas. Fy fan. Om det är såhär att vara kvinna i en manlig majoritet så fattar jag inte hur man orkar alls.
 
Jag letade svar på en fråga bland ICAs FAQs, och snubblade över följande formulering: "När det gäller bäst före-datum är det handlaren själv som bestämmer hur han vill göra..." (min fetning).

Och jag stör mig. Något så in i... Jag tror fullt och fast på att de ord vi använder för att beskriva verkligheten även definierar vad vi ser som möjligt, och att formuleringar som dessa därmed bidrar till och förstärker bilden av kvinnor i ledande positioner som något avvikande.

Så därför var jag precis den jobbiga feministen och postade en screenshot på ICAs Facebooksida där jag ifrågasatte varför de förutsätter att deras handlare är män. Nu förväntar jag mig svar från människor som tycker jag överreagerar/lider av i-landsproblem/är hysterisk/borde vara tacksam över att vi i Sverige är så himla jämställda.

Suck på världen, jag vill bara slippa vara det förbannade undantaget hela jävla tiden!

förstår din reaktion-det var minst sagt en underlig formulering.

jag reagerade en del över ett avsnitt av "superspararna" då en kvinna där sa att hon förväntade sig att han skulle betala-det var romantiskt och manligt-jag reagerade över att sånt gör ju också att vi står stilla-gör ju oss lite svagare tycker jag..tycker jag iaf.
 
@Manza Bra gjort tycker jag! :) Och jag vet hur du känner dig. Det är SÅ ofta jag sitter i situationer och känner att "fan, varför måste de säga sådär? Jag ORKAR inte ta den här jävla diskussionen ännu en gång men jag STÅR FAN INTE UT med att lyssna på det här". Kan gälla både rasism, homofobi och sexism. Eller alla gånger jag lärt känna nya människor och tyckt att de är ÅH så sympatiska för att sedan bli jättebesviken när de kläcker ur sig något urbota jävla gräsligt.

Det är en sorg för mig att ständigt se och höra sådana här saker och känna mig ensam, less och arg. Då är andra feministiska och vettiga vänner den enda räddningen för mig. Fina människor som förstår mig, som liksom jag blir less och arga och trötta på all skit och som inte är rädda för att uttrycka det. Annars skulle jag nog inte orka.
 
Update: ICA tackar och kommer se över formuleringen. De skriver samtidigt att de står inför utmaningen i butik att inte tillräckligt många kvinnor söker sig till handlarrollen, något de vill "bygga upp ett intresse för underifrån".

Jag kan ju tycka att det inte är jättemärkligt att de står inför den utmaningen i butik, när centralorganisationen uppenbarligen reflexmässigt omnämner handlare som män.
 
@Manza Bra gjort tycker jag! :) Och jag vet hur du känner dig. Det är SÅ ofta jag sitter i situationer och känner att "fan, varför måste de säga sådär? Jag ORKAR inte ta den här jävla diskussionen ännu en gång men jag STÅR FAN INTE UT med att lyssna på det här". Kan gälla både rasism, homofobi och sexism. Eller alla gånger jag lärt känna nya människor och tyckt att de är ÅH så sympatiska för att sedan bli jättebesviken när de kläcker ur sig något urbota jävla gräsligt.

Det är en sorg för mig att ständigt se och höra sådana här saker och känna mig ensam, less och arg. Då är andra feministiska och vettiga vänner den enda räddningen för mig. Fina människor som förstår mig, som liksom jag blir less och arga och trötta på all skit och som inte är rädda för att uttrycka det. Annars skulle jag nog inte orka.
Tack :) Jag känner exakt likadant. Uppgivenheten, parat med att när man ändå GÖR någonting (som typ nu) så har man ändå inte gjort nog enligt vissa. Som någon i den här tråden som tyckte att jag skulle skickat in mitt eget cv istället för att bara klaga, typ. :banghead:

När allt blir för tungt läser jag feministiska bloggar, och får tillbaka tron på mänskligheten :D
 
@Manza Jaaa, det är ju jädra trist alltså. Min strategi för att inte bli galen är att i såna här trådar till exempel så väljer jag att fokusera på hur jävla fint det är att så många är så medvetna. Inlägg som @Fiorano s kan lätt göra min dag, så glad blir jag över att se hur smarta och starka och jävla bra många är idag.
 
@Manza Jaaa, det är ju jädra trist alltså. Min strategi för att inte bli galen är att i såna här trådar till exempel så väljer jag att fokusera på hur jävla fint det är att så många är så medvetna. Inlägg som @Fiorano s kan lätt göra min dag, så glad blir jag över att se hur smarta och starka och jävla bra många är idag.
Nästa steg i min utveckling är att lära mig att fokusera på rätt saker :D
 
Nästa steg i min utveckling är att lära mig att fokusera på rätt saker :D
:D

Vill bara förtydliga att jag absolut inte menar att man inte får bli irriterad och förbannad över dumma kommentarer. Bara att jag personligen gör så, för att inte få totalt psykbryt ;).
 
Fast det är rätt saker. Det är de små, små sakerna som hela tiden upprätthåller normen - ibland helt oavsiktligt - men ändå lika trist.
Jamen absolut! Jag syftade lite skämtsamt på @niphredil s strategi för att inte alldeles ge upp hoppet. Ibland är det lätt att fokusera alldeles för mycket på de puckade svar man får, istället för att se alla fina, modiga, smarta saker som andra säger!
 
Fast det är rätt saker. Det är de små, små sakerna som hela tiden upprätthåller normen - ibland helt oavsiktligt - men ändå lika trist.
Givetvis ska man reagera på allt, stort som litet, och fortsätta ifrågasätta för att få till en förändring. Just därför är ju @Manza s tråd viktig och relevant - hon reagerade på något som många skulle se som en skitgrej, fastän det är jätteviktigt och väldigt talande för hur vårt samhälle är.

Men för sin egen skull kan det vara skönt att ibland välja att fokusera på alla briljanta kommenterar som bemöter idiotin än idiotin i sig.
 
Jag blir så trött på att nu har äntligen allsången från Skansen börjat vara medvetna att det finns kvinnliga artister så nu har de tydligen placerat samma ansvariga som tidigare var ansvariga för Allsången på Richard Olssons kvällsprogram från Göteborg.

Är det så svårt. Ta i möjligaste mån 50/50 manliga/kvinnliga artister. Jag vill inte betala för SVT längre.
 
Besvärliga feminister – Ja tack.

Vi hade kurs på jobbet. Ämne genus och mångfald. Deltagare från kommunens alla förvaltningar. Kursen var heldag 8 gånger under några månader så vi lärde känna varandra rätt så bra. Mycket kompetent upplagt, som fritidsledare har jag ofta hamnat på diverse kurser där ledarna varit totalt ogenomtänkta och opedagogiska men de här hade koll på både ämne och upplägg.

Gång 5 skulle vi rollspela utifrån kön, jag hamnade i en grupp med personalchefen – mycket kompetent och trevlig man 60 år och två av hans personal, en ung kvinna 25-30 år med ganska färsk examen, riktigt skärpt och en man ca 48 år– tystlåten, lite Stig-Helmer men inte mesig på något vis, bra på sitt jobb.

Vi hittade på en mycket förenklad ”bolagstyrelse”. Personalchefen fick vara relativt ny manlig personalchef och vi andra var kvinnor. VD posten gick till den yngre kvinnan, jag var ekonomiansvarig och S-H marknadsföringschef. Inte direkt korrekt i någon form av styrelse men det var inte syftet.

Nu skulle vi lansera varan i ett nytt land och även förlägga produktion dit. Lämpligt var ju att åka dit och reka. Personalchefen försökte prata om frågor som han tyckte var viktiga, personaletik osv men plockades ner direkt med -Lilla gubben, det behöver du inte fundera så mycket på och -Har du inte läst pm-et som skickades ut? Nej men oj, missade vi dig på sändlistan. Läs det så hittar du svaret på dina frågor, självklart ska vi ha en bra personalpolitik.

Eftersom han jobbat med personalfrågor hela sitt liv var det en tuff gubbe som inte gav sig i första taget. När vi förklarade att eftersom han hade småbarn så kanske det var bättre han stannade hemma från rekognoseringsresan så sa han bestämt att det var det dummaste han hört och självklart skulle han med. Svaret gavs i en mycket tröstande ton – Nåja, om du så gärna vill följa med så får du väl det, det finns en jättefin golfbana du kan prova när vi testar SPA. Hans protest om att – Jag spelar inte golf! föll platt i diskussionen om vilket SPA vi andra skulle välja.

Väl framme på resan skulle beslutet tas om verksamheten. Vi ”kvinnor” hade ändrat mötestiden då vi mötts i omklädningsrummet på morgonen och således kom personalchefen försent.

- Oj igen, fick du inte messet. Kanske satt du i telefon med dina barn, man vet ju hur de saknar sin pappa när han är borta och mamma inte packar gympapåsen rätt. Det är ju lätt att missa meddelanden när man har annat att tänka på.

Nu var personalchefen rätt så knäckt, den riktiga personalchefen, inte bara karaktären. Han försökte bryta rollspelet genom att säga att så här går det inte till.

VD svarade bara iskallt att är det så det inte passar så får du väl säga upp dig. Rollspelet fortsatte med att en kuvad men inte knäckt personalchef säger upp sig men envist försöker påtala alla felaktigheter i beslutsfattandet. VD säger käckt att – Ja du vet det är inte alla män som fixar att jobba i ett stort bolag, du kanske borde se dig om efter ett jobb i den mjukare sektorn, skola eller så. Men tack för den här tiden, hälsa barnen och frun, dom tycker säkert att det är skönt att ha dig hemma mer.

Vi spelar alltså upp det för den stora gruppen på ca 30 personer direkt, vi har inte repat, bara diskuterat upplägget, VD är supervass och jag och S-H hjälper till att peta till när hon pausar, ignorerar personalchefen med både hur vi sitter och tittar, himlar med ögonen, suckar djupt eller hummar gulligt – allt som stöd för vad VD säger.

Det är ganska tyst när vi är klara.

Kvinnor nickar medhållande, några av dem är chefer, någon man skruvar lite på sig.

Personalchefen yttrar sig – Jag har nog inte mått så dåligt sen jag blev retad i småskolan. Och det här är ju bara på låtsas. Fy fan. Om det är såhär att vara kvinna i en manlig majoritet så fattar jag inte hur man orkar alls.
Precis vad jag ville belysa med mitt inlägg, det är inte lätt att vara kompetent och duktig med oddsen emot. Kanske en aning överdrivet men mitt i prick.
 
Nej, de hade viktat så att antagningen till veterinärutbildningen gav ökade chanser åt de män som sökt. Och eftersom alla hade högsta betyg, så hade de samma meriter.
Nu har jag inte läst på fallet alldeles nyligen, men som jag minns det så var anledningen till att SLU blev fällda att det var för svårt (nästan omöjligt) för kvinnor att ta sig in när de gav männen ökade chanser på det sätt som de gjorde. Det var alltså inte fel (eller olagligt) att vikta antagningen, problemet var att de gjorde det för mycket.

/Lady_S
 
Aha, då är det oftast positiv särbehandling som menas när vi säger kvotering - för det är Sverige jag menar. Still a good thing!
 
Problemet är väl att om feminismen handlar mer om hur man beskriver verkligheten istället för att förändra verkligheten så tappar den i trovärdighet! Så det stora problemet är inte att ICA's text förutsätter att handlaren är en man utan att ICA-handlaren till en förkrossande majoritet är en man. Lösningen är kanske inte att klaga på deras formulering utan att skicka ditt cv till ICA med motiveringen att de verkar ha en brist på kvinnliga handlare.;)
Vad menar du "tappar i trovärdighet"? Vem är du att avgöra det? Gör du själv något aktivt för att förändra förtryckande strukturer i samhället? Och lägg av med att medelst wink-smiley tala om för mig hur jag bäst agerar mot patriarkalt skit.

Din kommentar känns faktiskt väldigt mycket "här kommer en Man och talar om hur saker och ting egentligen ligger till".
 

Bukefalos, Hästnyheter, Radannonser

Allmänt, Barn, Dagbok

Hund, Katt, Andra Djur

  • Uppdateringstråd 29
  • 1-årsvaccination
  • Bra familjehund? Rasvak😇

Hästrelaterat

Omröstningar

  • Vikten av unghästbete
Tillbaka
Upp