@Pontevecchio ingen gnäller men om du inte kan se att det är fel att man väljer att yrke där man är fullt medveten om att det innebär helg och helgdags-arbete och sedan ser till att man själv alltid är ledig dessa dagar så andra arbetskamrater alltid måste jobba dom så har vi nog väldigt olika syn på ansvarstagande och rättvishet. Många av dom som gör så har dessutom en partner som kan passa barnen men VILL alltid fira jul och andra helgdagar med barnen och tar därför ut sin föräldraledighet då dom vet att AG inte får neka trots att det inte är nödvändighet att vara hemma med barnen. Motivationen är att "jamen ska barnen inte få fira jul med sina föräldrar.." ofta inte "det är kris och jag kan verkligen inte lösa det på något annat sätt jag är ledsen". Och nu pratar vi om dom som satt det i system inte dom som krisar något år ibland.
VI pratar ju inte om att någon gång behöva ta ut nån extra semesterdag eller liknande för att kunna passa barnen för dagis har stängt en röd dag och ingen kan passa utan dom föräldrar som anser sig ha RÄTT att alltid vara ledig jul, nyår, påsk, midsommar, höstlov, sportlov osv enbart för att dom minsann har barn och ska ha prio över dom som inte har det. Det är det den här tråden handlar om.
VI pratar ju inte om att någon gång behöva ta ut nån extra semesterdag eller liknande för att kunna passa barnen för dagis har stängt en röd dag och ingen kan passa utan dom föräldrar som anser sig ha RÄTT att alltid vara ledig jul, nyår, påsk, midsommar, höstlov, sportlov osv enbart för att dom minsann har barn och ska ha prio över dom som inte har det. Det är det den här tråden handlar om.
Vi har fast sådan. Man kan byta med kollegor men det är inte säkert att någon vill. Och VILKA veckor styrs av tidtabellen. Rätt oflexibelt.
